40％的利润如何得来？

　　广泛应用于通讯、医疗、轨道交通、半导体设备、汽车等众多高端制造领域，有之称。个头虽小，工艺却无比复杂，对质量、技术方面的要求极高，是模拟和数字电路的基础，被业界誉为

　　过去，我国高端电容器主要靠进口。2018年，大连达利凯普这家专门干研发、制造、销售多层瓷介电容器的高新技术企业，在全国创新创业大赛上“一鸣惊人”。

　　产品不仅填补了国内高端电容器生产空白，还全面打开国际国内市场，成为西门子医疗、飞利浦医疗、GE医疗等全球有名的公司的供应商。

　　“达利凯普，40％”，公司董事长兼总经理刘溪笔毫不避讳，“别看这么高，客户从不计较”。

　　与消费类电子科技类产品所需要的普通电容器不同，达利凯普生产的电容器应用在相对高端的医疗MRI、高铁应答器、激光分析仪等方面。这些领域所使用的设备终端价值很高，相对于几百万元甚至上千万元的设备款，电容器只占其总成本的３％至５％，客户并不敏感，他们更看重电容器的品质、性能和可靠性。

　　拿医疗客户来说，医院用的核磁共振设备在千万元左右，这还只是设备款，没算运输和安装费用。这种大型设备要先进来，然后再砌墙，机器有瑕疵，医院要先砸墙，再拉走设备，而且国内修不了，要运回欧洲，会涉及远洋物流、海水腐蚀保险等。所以，对于设备稳定性、可靠性起着决定作用的电容器，只要客户选择，轻易不会为了价格更换供应商。

　　高科技产品的竞争在技术，而不在价格，做别人做不了的产品，自然能获得高的附加价值。普通电容器就卖几分钱，但达利凯普一颗能卖几块钱，产品过硬，再贵也有市场。

　　除了在产品上精益求精，达利凯普还在管理上引入“精益”思维。以最小资源投入，创造出尽可能多的价值,为客户提供新产品和及时服务。精益的目标是为客户提供满意产品与服务的同时,把浪费降到最低。

　　放眼全国，人才的流动基本是从北向南的，很少从南向北。但达利凯普却激起了一股“逆流”。

　　近三年，公司先后从三星、村田、ATC和英特尔等世界有名的公司引来各类高精尖人才。这些人才放弃多年积攒的业内顶尖企业工作资历，不远千里，从南方发达城市来到北方大连。

　　现在，达利凯普公司虽然小，但凭着核心技术和成长速度，再过５年，会蜕变为大企业。对于有经验的人才来讲，能把自身成长和企业成长结合起来，就是最大的吸引力。而且公司产品在国际上有一定的影响力，行业有发展前途，更是国内唯一打破国外技术垄断的企业，这能激起中国从业者强烈的民族自豪感。

　　每一位人才，董事长会亲自去谈，有的接触时间长达一年，公司副总经理杨国兴说，达利凯普对人才的渴望和诚意，以及人才自身想为民族企业出力的愿望，最终让他们选择北上。

　　而人才是有集聚效应的，来了一个，会有第二个跟随，从而越聚越多，渐成趋势。

　　达利凯普诚揽了美、日、韩等众多外企和央企以及民企的精英，他们风格各异、行事不同，如何求同存异，拧成一股䋲，考验着企业管理能力。

　　达利凯普有“变成全球一流高端电子元器件优质制造商”的共同使命和目标，也有“驰而不息，开放包容”的共同价值观。公司鼓励每位员工秉持空杯心态，简单、纯粹、高效做事，有目标、有思路、有计划、有反馈、有提高地解决研发和技术问题。人才自我价值和企业成长已然融为一体。

　　企业有资金就用在人才建设和研发投入上，且有增无减。至2019年，公司研发投入已累计突破5000万元，营业收入连续三年保持年均增长25％以上，客户从200多家递增到1000多家。

　　事实证明，达利凯普终凭实力和耐力迎来机遇。2018年，在全国创新创业大赛上，公司研发的高Q值、射频微波多层瓷介电容器项目获得一等奖。

　　这种电容器属“新型元件”，是新一代信息技术产业中的重要组成部分，大多数都用在MRI核磁医疗影像系统、半导体设备、工业激光设备、测量及分析设备、高速铁路等前沿技术行业，是射频微波领域终端产品发展的基础，被国家列为重点支持的五大战略新型产业中的高新技术产品。

　　打破国内高端电容器受制于人的局面，达利凯普掌握了多项原材料独特配方，保证了原材料对工艺条件的适应性，实现了最佳产品性能，全方位展示了公司的技术优势、研发能力、产品特性和质量管控。

　　凭借出色技术表现，达利凯普通过国家知识产权优势企业、两化融合管理体系等认定，荣获辽宁省瞪羚企业、辽宁省专精特新产品、专精特新企业称号，成为辽宁省企业技术中心。

　　眼下，公司产品在医疗行业做到了全国第一。2019年底，还顺利通过全球多家5G通信头部厂商合供体系审核，国内国际市场进一步拓展。

　　受下游5G通信市场、新能源汽车智能驾驶等相关领域的快速地发展，以及高端电子元器件国产替代的急迫需求，达利凯普新工厂暨高端电子元器件产业化一期项目今年3月9日奠基。

　　过去凯普人凭着创新精神实现了从0到1的突破。未来，将是从1到无穷大的“裂变”。